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“司法救助工作是民心工程,也是检察为民办实事的具体举措,必须站在以人民为中心的角度去认识、去落实。”榆树市检察院党组书记、检察长曹政说,制定控告申诉检察工作指引、优化司法救助流程、建立线索移送和审查机制,最终实现司法救助案件覆盖各条线检察业务。全院“一盘棋”,全力推进司法救助工作,形成一体履职、综合履职、能动履职的工作合力。
为进一步提升救助效果ag九游会j9,榆树市检察院协调市妇联、市教育局等部门对其开展联合救助。市妇联为郭某某发放了慰问金,送去了慰问品,还聘请了专业心理咨询师为其制定了心理干预治疗方案,通过定期心理疏导和跟踪干预,帮助她走出了心理困境。检察院与教育局联合对郭某某就学环境进行考察,为其转学制定了预案ag九游会j9,提供了便利条件。
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一是加大政策宣传提升企业和员工协商意愿。一方面要面向企业宣传国家生育政策的相关规定,提高企业在防止就业性别歧视和保障女职工劳动和社会保障权益的法律意识,提升企业社会责任感ag九游会j9,加大对生育政策的支持力度。另一方面要面向职工宣传劳动和就业保障、生育保障类法规政策,鼓励女性积极与企业协商沟通弹性工作具体形式、薪酬待遇、绩效考核等内容。12333劳动保障热线要针对弹性工作产生的劳动争议解答提前备案,及时为企业和女职工答疑解惑。
二是推动完善弹性工作制相关法律保障机制。当前劳动法仅规定了弹性工时制度,因弹性工作带来的工时计算、加班费计算、工伤认定等问题ag九游会j9,缺乏刚性的制度和约束。要鼓励和推动企业制定、完善女性特定时间段绩效和晋升保护实施细则。建议有关部门将吸纳女性就业纳入企业社会责任评价体系,出台女性弹性工作制指导原则。研究制定奖励措施,对生育友好型企业给予相应奖励。
三是提升女职工劳动权益保障力度。新颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》进一步明确了女职工劳动权益保障的相关法律措施ag九游会j9,有关部门要对就业歧视纳入劳动监察范围、侵害女职工劳动和社会保障权益的约谈制度等制定具体实施细则;研究和预判因劳动用工形式转变而侵害女职工劳动权益的情形,保障女职工在薪酬待遇、评级晋升、培训学习等方面的权益不因弹性工作而被忽视;推动企业将帮助职工平衡工作和家庭关系相关措施纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款,切实提高女职工的获得感和安全感。
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